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2020-07-28
鳳山當舖消息- 疫情帶動新商機 員工福利數位平台業績成長21%|高雄鳳山弘鼎當鋪-真誠、細心、正直!
 
 
記者葉卉軒/台北即時報導

後疫情時代,員工福利也在疫情催化下加速數位轉型。根據企業福利網PayEasy統計,今年1~6月份,新簽約且已匯入福利金預算較去年同期成長21%,另有超過150家企業議約中,下半年仍持續看好。

PayEasy觀察,上半年緊繃的肺炎疫情,催化企業各種數位轉型,原本需要大量人際接觸的員工福利,紛紛轉向數位化。

PayEasy指出,企業福委會大多一年一任,通常在下半年改選,選後也是企業將員工福利導入數位化平台的簽約高峰期。PayEasy目前議約中企業約150多家,且自疫情爆發以來,企業進件數量達去年同期的2倍,簽約速度也比以往縮短一半,可見各企業加速員工福利數位化的決心。

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PayEasy營運長王鈺琇指出,全台企業福利預算金額估計達400億元,目前仍有8成以上透過傳統方式執行,也就是說福委們在發送三節福利品或禮券時,不僅需要人工包裝、配送,甚至要動員同仁在固定時間內聚集簽收,在疫情嚴峻情況下,顯得十分不合時宜。

王鈺琇說,PayEasy是員工福利整合平台,不是一個「購物網站」,而是透過電商平台的機制,為企業預先整合百貨禮券、商品、旅遊、住宿訂房、餐飲票券等員工福利的所有「元件」,再將網購模式套用在員工福利的執行過程,以實現員工自主選擇海量的福利選項,對企業福委與財務單位來說,則可達到自動化、精準透明的效益,大量節省人力與時間。

PayEasy福利網合作企業福委指出,公司每年都有新進的年輕員工,APP對年輕員工來說,是日常生活不可或缺的工具,PayEasy福利網將所有福利制度整合在APP上,讓員工只用一支手機就可以把福利帶著走,所以,數位化的員工福利整合平台接受度很高。

此外,對福委會來說,導入數位化的福利平台,不但讓員工福利最大化,同時減少了人資和福委與同仁面對面接觸的機會,也大幅節省了傳統紙本禮券或禮品發放的時間和人力,在旅遊預算的核銷作業上,不需再逐一收集、核對同仁的旅遊支出收據,人資、福委、財務單位可節省大量審核與作帳人力,因此愈來愈受企業青睞。

 

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